为进一步加强我司人力资源绩效与基础制度管理，完善公司绩效考评体系，提升工作效能，规范内部流程，提高内部管理水平，2022年6月9日，兴合公司召开人力资源绩效与基础制度管理培训会。

在培训过程中，综合管理部负责人首先向员工培训了内部审签流程、业务接待等内容，使员工进一步了解流程，提高员工规范性操作。

随后，综合管理部负责人根据上级公司绩效制度为标准，向我司员工讲述我司绩效考核管理情况，与各部门、厂(站）绩效考核负责人进行沟通了解，让大家能够深入了解绩效制度，增强组织的运行效率、提高员工的职业技能。

通过此次培训，有助于员工更加融入公司，对公司制度、绩效等进行深入了解，有利于把员工的行为统一到公司整体上来，对协调员工关系具有重要意义，更好的推动公司发展。